APRENDER Y ENTRENAR
Liderar y ser Liderado: cómo resolver esta dualidad.
Somos pioneros en España en aplicar esta formación a Empresa para empoderar a las personas
Es un programa único basado en los fundamentos de la Psicología de Procesos de Arnold Mindell Ph.D. aplicado a empresa.
Facilita ver como convive tu estilo, dentro y fuera del trabajo y como puedes descubrir tus recursos internos para ser mejor líder. Se trabaja desde un enfoque holístico de la persona, y promueve el aprendizaje y descubrimiento individual, de las relaciones y de los grupos.
Los materiales y contenidos principales son generados por Grundkraft, con su fundador Lukas Hohler.
Es un programa para….
- Descubrir tu potencial de líder.
- Promover el autoconocimiento.
- Construir el liderazgo partiendo de uno mismo.
- Trabajar el liderazgo desde la posición que ocupas, entender tu rol y el resto de roles a tu alrededor.
- Mejorar la interacción personal.
- Saber facilitar y gestionar conflictos.
- Adquirir nuevas herramientas y para construir y reforzar relaciones sostenibles.
- Visión personal y posicionamiento como líder
- Rol y funciones del rol
- Posicionamiento
- Complejidad de las relaciones personales
- Poder y privilegio
- Señales de comunicación
- Trabajo de campo
- Trabajar con las personas que me perturban
- Liderar y ser liderado: integración
- A personas que pertenecen a Organizaciones, Empresas.
- Personas en proceso de cambio y con un genuino interés en las relaciones y en la gestión de conflictos.
- Personas en puestos directivos, cargos intermedios, técnicos y para los que ocupen otras posiciones en la organización.
Lo lidera Nuestra Socia JUDIT MIRET GUAL
Psicóloga MA, MBA, Leadership Certified Coach y Certificada en Facilitación de Conflictos.
- Se imparte en 5 ó 6 sesiones con un total de 20-30horas, según la modalidad y número de personas.
- Las modalidades son:
- En Abierto
- In Company
Ver último programa aquí
Próxima formación “En Abierto” Mayo-Junio 2017, Barcelona
(ver programa)
EXPERIENCIAS DE NUESTROS PARTICIPANTES
¿Qué dicen las personas que ya han sido entrenadas?
“He tomado conciencia de aspectos que me limitaban como líder y he ganado herramientas para enfrentarme a situaciones conflictivas y verlas como una oportunidad de crecimiento”
“Me llevo muchos momentos de reflexión, muchas conceptos nuevos, que los vas integrando poco a poco, y reafirmar la importancia de la comunicación, y cómo mejorarla”
“Mi experiencia en este curso ha sido mucho más fuerte de lo que me pensaba. He aprendido a ver las relaciones de una forma distinta, mucho más profundo y entendiendo mucho mejor las diferencias.”
“Me costó al principio, pero a partir de la tercera sesión, este curso me ha cambiado. El juego de los roles, y ponerte en la piel de una persona con quien no congenias mucho, ha sido muy potente”
EVENTOS
Presentaciones, conferencias, participaciones…
Cursos
Training en España de Global Coaching Institute
Fecha: 6 al 10 de Noviembre de 2019 El GLOBAL COACHING INSTITUTE es la prestigiosa escuela australiana que ha desarrollado un método único y 100% práctico de desarrollo de equipos y personas.
Primer training en España de Global Coaching Institute
Del 11 al 15 de mayo 2018 El GLOBAL COACHING INSTITUTE es la prestigiosa escuela australiana que ha desarrollado un método único y 100% práctico de desarrollo de equipos y personas.
Curso: Liderar y ser liderado: ¿cómo resolver esta dualidad?
Fechas previstas en 2019: sólo sesiones en modalidad in Company. Si tienes interés tanto para In Company como para sesiones en abierto, ponte en contacto con nosotros
Sobre el curso: Aprendizaje experiencial que se trabaja y desarrolla el poder individual dentro del contexto profesional y personal.
Curso: Liderar y ser liderado: ¿cómo resolver esta dualidad?
3 Días: 30 de Septiembre, 7 y 21 de Octubre 2017. Aprendizaje experiencial que se trabaja y desarrolla el poder individual dentro del contexto profesional y personal.
Curso: Liderar y ser liderado: ¿cómo resolver esta dualidad?
Enero-Febrero. En Abierto. Aprendizaje experiencial que se trabaja y desarrolla el poder individual dentro del contexto profesional y personal.
Presentaciones
Claves del liderazgo de futuro
Las claves del liderazgo de futuro se basan en 3 dimensiones : 1)pasar del liderazgo controlador y reactivo, al liderazgo compartido y proactivo 2) ser auténtico y conocer tu propio poder personal 3) saber crear los espacios para cooperar
Barcelona Grad Cohort Workshop
Impartida Conxi Pérez Andreu y Judit Miret. Fecha: 19 de Abril de 2018. Evento: Barcelona Grad Cohort Workshop – Ponencia sobre “Ser o no ser Emprendedor” por parte de Conxi Pérez, compartiendo las preguntas y reflexiones clave de la decisión personal y “Soft Skills” por parte de Judit Miret, con 5 recomendaciones para desarrollar el poder personal
¿Qué dificultades pueden aparecer en la transformación en la empresa?
En función del tipo de transformación que se necesita abordar, las dificultades a gestionar son muchas y muy variadas. La clave está en identificar bien el punto de partida real y medir el nivel de cambio. Se puede hacer, y no hace falta mucho tiempo.
Power Intelligence® and the Diamond Power Index® [BARCELONA, 4-6 OCT-2018]
La formación en el uso del poder es una de las certificaciones más importantes en la actualidad. Tener consciencia del impacto del poder en las organizaciones y usarlo de manera ética y responsable es todo un reto para los líderes actuales. .
Formación en el uso del poder y certificación online
La formación en el uso del poder es una de las certificaciones más importantes en la actualidad. Tener consciencia del impacto del poder en las organizaciones y usarlo de manera ética y responsable es todo un reto para los líderes actuales. .
Índice 5: La consecución de resultados
Acelerar la implantación de la estrategia nos ayuda a adelantarnos a ciclos que sabemos que van a repetirse y que son inevitables. El mercado, las personas, el entorno, todo es tan volátil que por eso, marca la diferencia cuando una organización puede asimilar el ritmo del cambio y hacerlo de forma efectiva y cuando no.
